重慶三峰環境集團股份有限公司
國際市場經理公開招聘簡章
重慶三峰環境集團股份有限公司(601827.SH)專業致力于垃圾焚燒發電項目投資、EPC總承包、設備制造和運營管理全產業鏈服務，主要股東有重慶水務環境集團（德潤環境）、中信環境投資集團、中國信達資產等，是國企改革“雙百企業”、全球新能源企業500強、中國環境企業50強、中國固廢行業十大影響力企業。
因公司業務發展需要，特面向社會公開招聘國際市場經理，現將有關事宜公告如下：
一、崗位職責
1. 收集海外市場、行業及項目信息，識別和評估國際市場風險，撰寫行業研究、市場分析報告，為公司的戰略規劃和決策提供有價值的信息和建議。
2. 負責海外項目市場營銷及項目開發工作。組織海外項目盡職調查，建立財務模型，策劃投資方案，進行風險評估，對投資項目實施判斷、調研、分析、評估，為投資決策提供依據。
3. 編制海外項目投資可行性研究報告或項目建議書等，跟進公司內部項目立項流程事宜。
4. 組織和實施海外投資項目投標、商務談判，統籌項目推進，協助起草、審核及跟進項目投資類協議、商務合同簽訂等工作。
5. 維護海外項目合作伙伴、政府部門、投資機構等關系，實時跟蹤掌握項目進度，跟進項目進展，定期總結。
6. 做好海外投資項目中后期管理工作，對項目變更、重大事項進行必要的跟蹤管控，及時報告重大事項。
7. 協助國際市場項目融資工作。
二、任職要求
（一）基本條件
1. 政治素質好，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。
2. 履職能力強，具有勝任崗位職責所要求的理論水平和專業能力，求真務實、敬業奉獻、忠誠擔當。
3. 作風品行正，自覺遵守黨和國家的各項方針政策、法律法規，自覺踐行社會主義核心價值觀。
4. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（二）資格條件
1. 年齡40周歲以內（1984年3月1日后出生）。
2. 具有本科及以上學歷。熱能動力、環境工程或金融、經濟、投資等相關專業優先，碩士學歷優先。
3. 具有2年以上海外市場開發經驗。具備垃圾焚燒發電及電力行業經驗優先。
4. 具備海外項目盡職調查的專業能力，能熟練運用財務估值模型對投資項目進行分析；有較強的文案寫作能力、溝通交流能力、組織協調和應變能力，熟練掌握商務談判技巧。
5. 熟悉海外投資項目工作流程與管理流程、評價工作，具有良好的分析判斷能力、行業研究能力，具有敏銳的洞察力及風險控制能力。
6. 具備全面的英語商務交流和書面表達能力，能以英語作為流利工作語言；跨文化溝通技巧，以適應不同國家和地區的商業習慣和文化差異。
7. 認同公司文化價值，勇于開拓，富于團隊精神且自驅力強，具有高度的責任心和事業心，抗壓能力強，能適應長期海外出差。
（三）禁止情形
1. 涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
2. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
3. 曾被原工作單位開除的。
4. 屬于親屬回避范圍的。
5. 法律規定和集團及公司管理制度規定的其他情形的。
三、招聘程序
（一）報名階段。
應聘人員將《應聘報名表》（附件1）word版和簽字掃描版、個人簡歷、學歷學位證書、資格證書、語言證書、表彰獎勵證書等相關證件掃描件打包發送至郵箱[email protected]。
報名截止時間：2025年2月28日18:00，逾期報名無效，以指定郵箱收到資料及郵件收到時間為準。
（二）資格審查。
公司將根據崗位任職要求對應聘者進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何一個環節發現資格不符的，均取消應聘及錄用資格。應聘者須對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假。如應聘者填報信息與事實不符，公司有權取消其應聘資格，解除相關協議或約定，后果由應聘者本人承擔。
（三）綜合考評。
綜合考評包括筆試和面試兩部分。最終根據應聘人員的筆面試綜合成績排名情況，按順序確定擬錄用人員。
筆、面試時間及地點另行通知。
（四）考察（背景調查）。
根據綜合考評結果，公司人力資源部對擬錄用人員的資質、工作經歷等信息、證明材料的真實性進行核實。
（五）體檢。
考察通過的擬錄用人員，到公司指定的三甲醫院參加入職健康體檢。
（六）聘用。
按照公司相關規定辦理入職手續。
四、薪酬標準
按公司員工薪酬管理相關制度執行。
五、其他事項
（一）三峰環境集團在招聘過程中不收取報名費、手續費等任何費用，不開展任何形式的培訓。請應聘者提高警惕，防止受騙。
（二）三峰環境集團將對報名資料嚴格保密，恕不退回。應聘者應對提交資料的真實性負責并承擔相應責任。
（三）請應聘者保持所提供的通訊方式暢通，綜合考評、考察、體檢等環節將通過手機短信、郵件發送，未進入下一環節的不再另行通知。因應聘者本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任自行承擔。
（四）最終錄用人員實行試用期管理，試用期考核合格，將按有關規定辦理轉正手續；如試用期考核不合格，公司將按相關管理制度規定與員工解除勞動合同。
（五）未盡事宜，三峰環境集團具有最終解釋權。
聯系人：雷老師 023-88055707
附件： 
三峰環境集團應聘報名表.docx
重慶三峰環境集團股份有限公司
2025年2月21日
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